Как нас выбирают работодатели

Что влияет на выбор нас при трудоустройстве. Мои наблюдения.

 

1. Сам человек.

 

Его внешние данные, как говорит, как мыслит. Если собеседование прошло на “одной волне” то это уже половина успеха. Тренируйте в себе коммуникабельность. Я знаю некоторых людей, которые раз в полгода посещают собеседования даже если им нечего не нужно. Просто для поддержания формы.


 
2. Его знания и навыки

 

Его опыт, который он уже прожил. Не обязательно весь опыт должен быть применим на новом месте работы. Богатый прошлый опыт добавляет мудрости в принятии текущих решений.

 

3. Места предыдущей работы

 

Если там есть громкие имена (Microsoft, IBM, Red Hat…) то это сильно повлияет на конечное решение.

 

4. Как долго работал на последнем месте работы

 

Часто прыжки с работы на работу – это единственный эффективный способ повышать себе зарплату.

 

И вот если все эти четыре параметра будут вам в плюс то начинается самое интересное, а именно испытательный срок :)



Просмотров страницы: 2 018


Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Партнёрская программа | Сотрудничество | Каталог продуктов